Năm 2026, Luật lao động Úc đặt ra những thách thức mới cho doanh nghiệp, đặc biệt là những doanh nghiệp đang trong quá trình xin visa 888A. Bài viết này sẽ phân tích những rủi ro pháp lý tiềm ẩn và cách để doanh nghiệp tuân thủ luật, đảm bảo con đường định cư Úc được suôn sẻ.
Luật lao động Úc 2026: Rủi ro pháp lý và ảnh hưởng đến visa 888A
Việc tuân thủ Luật lao động Úc là yếu tố then chốt để hồ sơ xin visa 888A thành công. Những thay đổi trong luật năm 2026, đặc biệt là các quy định về lương tối thiểu (minimum wage) và chế độ hưu trí (Superannuation), đòi hỏi chủ doanh nghiệp phải đặc biệt cẩn trọng. Những sai phạm nhỏ, dù là vô ý, cũng có thể dẫn đến việc hồ sơ bị bác bỏ.
Fair Work Ombudsman (Cơ quan Giám sát Công bằng Lao động) tăng cường kiểm tra việc trả lương cho nhân viên. Chủ doanh nghiệp 888A cần đảm bảo trả đúng mức lương thưởng (Award rates) theo quy định của ngành và đóng bảo hiểm đầy đủ cho nhân viên bản xứ. Đây là một trong những yếu tố quan trọng để chứng minh sự đóng góp của doanh nghiệp vào nền kinh tế Úc.
IMM Group với kinh nghiệm tư vấn đầu tư định cư Úc từ năm 2005, nhận thấy nhiều nhà đầu tư lo lắng về khả năng trượt visa 888A do không nắm vững các quy định pháp luật. Vì vậy, chúng tôi luôn đồng hành cùng khách hàng trong suốt quá trình chuẩn bị hồ sơ, thẩm định các yếu tố tuân thủ và đưa ra giải pháp phù hợp.
Số liệu thống kê về visa 888A và tầm quan trọng của việc tuân thủ
Theo số liệu từ Bộ Nội vụ Úc (Department of Home Affairs), tỷ lệ chấp thuận visa 888A đang có xu hướng giảm nhẹ trong năm 2024-2025, một phần do cơ quan chức năng siết chặt việc kiểm tra tính tuân thủ của doanh nghiệp. Điều này cho thấy việc am hiểu và thực hiện đúng các quy định của pháp luật là vô cùng quan trọng.
Bên cạnh đó, Cục Thống kê Úc (ABS) ghi nhận mức lương trung bình hàng tuần của người lao động toàn thời gian là khoảng 1.800 AUD (tính đến tháng 11/2023). Doanh nghiệp cần tham khảo số liệu này để đảm bảo mức lương trả cho nhân viên không thấp hơn mức trung bình của thị trường, tránh bị nghi ngờ về hành vi trốn thuế hoặc bóc lột lao động.
Giải pháp từ IMM Group và cơ hội đề cử từ các Bang
IMM Group hỗ trợ khách hàng thẩm định toàn diện hoạt động kinh doanh, từ việc trả lương, đóng thuế đến việc tuân thủ các quy định về an toàn lao động. Chúng tôi cũng cập nhật liên tục thông tin về chính sách đề cử của từng Bang, giúp nhà đầu tư lựa chọn địa điểm phù hợp nhất với ngành nghề kinh doanh và khả năng đáp ứng các tiêu chí.
Ví dụ, Bang Victoria có chính sách ưu tiên đề cử cho các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực công nghệ và sáng tạo. Nếu doanh nghiệp của bạn đáp ứng được các tiêu chí này, cơ hội nhận đề cử sẽ cao hơn, giúp con đường định cư Úc trở nên thuận lợi hơn.
Nhận định chuyên gia
Lộ trình từ visa 188A lên visa 888A là một hành trình dài, đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng và tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của pháp luật. IMM Group cam kết đồng hành cùng bạn từ khâu chuẩn bị hồ sơ đến khi an cư tại Úc, giúp bạn hiện thực hóa giấc mơ định cư một cách an toàn và bền vững.
Nếu quan tâm đến lộ trình đầu tư định cư Úc (Visa doanh nhân & Đầu tư), anh chị có thể liên hệ IMM Group hoặc để lại thông tin đăng ký bên dưới. Đội ngũ tư vấn giàu kinh nghiệm của IMM sẽ hỗ trợ đánh giá khả năng thành công của hồ sơ và xây dựng lộ trình định cư an toàn cho gia đình.
Theo IMM Group
Xem thêm các chương trình đầu tư định cư tại:
- Đầu tư định cư Úc
- Đầu tư định cư Mỹ
- Đầu tư định cư Canada
- Quốc tịch châu Âu
- Quốc tịch các nước vùng Caribbean
- Tổng hợp các dịch vụ của IMM Group
